نحوه دریافت رتبه انفورماتیک مورد تایید ساجات
نحوه دریافت رتبه انفورماتیک مورد تایید ساجات
نحوه دریافت رتبه انفورماتیک مورد تایید ساجات : شرکت و سازمان غیر تجاری دارای ثبت قانونی هستند. موضوع فعالیت اینگونه شرکتهادر اساسنامه صرفا زمینه انفورماتیک هست. واین شرکتها درسطح جهان انفورماتیک گویند. رتبه بندی شرکتهای انفورماتیک موجود بنوعی میتوان گفت کمی و کیفی درزمینه فناوری اطلاعات و فناوری میباشد بررسی صلاحیت شرکتها جهت پروژهای کامپیوتری توسط شورای انفورماتیک کشوریا معاونت برنامه ریزی نظارت راهبری رئیس جمهور کشوربرای شرکتهای انفورماتیکی صادر میشود. رتبه بندی انفورماتیک کشوراز 1 تا 7 بوده رتبه 7 پایینترین و رتبه 1 بالاترین میباشد. اعتباراین گواهی درسطح کشور بمدت یک سال اعتبار دارد. بعداز گذشت زمان مذکور بایدبا ارائه اظهارنامه مالیاتی جدید شرکتهای علاقمند میتوانند امتیازات بهتر و بیشتری نیزدریافت کنند.
رتبه بندی شرکتهای انفورماتیکی سطح کشوردر 15 شاخه مورد نقد و بررسی قرار میگیرد: ارائه و تولید سخت افزاری سطح کشورMainframe ، تولید و ارائه رایانه های غیرMainframe ، تولید و عرضه دستگاه های جانبی ، تولید و عرضه قطعات و ملزومات لازم ، تولید و پشتیبانی نرم افزارهای سفارش مشتری ، عرضه و حمایت بسته‌های نرم‌افزاری و نرم افزارهای دارای محتوا ، ارائه و ساپورت نرم‌افزارهای اساسی، سیستم و ابزارها ، خدمات رسانی شبکه‌های اطلاع رسانی ، شبکه داده‌های رایانه ای و مخابراتی ، امنیت فضای تولید و تبادل اطلاعات ، کنترل و نظارت برروی اجرای ایده‌های انفورماتیکی ، آموزش و پژوهش ، سرویس پشتیبانی ، سیستمهای منحصربه فرد ، سیستمهای اتوماسیون صنعتی
نحوه دریافت گرید انفورماتیک ویا رتبه انفورماتیک مورد تایید اداره ساجات و مدارک مورد نیاز: مدارک تحصیلی مدیر عامل و کارشناسان مربوطه مورد بررسی قرار میگیرد. مدیر عامل بایددر یکی ازرشته های کامپیوتر و مهندسی رایانه تحصیل کرده باشد. مدیر عامل بایدتمام وقت درشرکت حضور داشته باشد. معیار تمام وقت بودن عرضه بیمه شرکت میباشد. زمانیکه مدیر عامل دارای مدارک پایینی باشد ارائه سابقه کار تخصصی درزمینه انفورماتیک و عضو بودن هیئت مدیره ویا مدیر عاملی سازمانهای دارای رتبه انفورماتیک میتواند جهت اخذ رتبه اقدام نماید. ازطرفی دیگر شرکت مذکور بایددو کارشناس تمام وقت بامدرک کارشناسی وجود داشته باشند.
شاخص نیروی انسانی دردریافت رتبه انفورماتیک : معیار نیروی انسانی جهت دریافت حقوق و میزان حقوق و دستمزد اظهار شده درجداول مربوطه مالیاتی سازمان مورد بازبینی قرار میگیرد زمانی شرکت یاسازمان دارای اظهار نامه مالیاتی نبوده باشد میزان دریافتی نیروی انسانی اطلاعات بیمه مورد ارزیابی قرار میگیرد. شاخص گفته شده هنگام محاسبه امتیاز شرکت 70 درصد دخیلست.
پارامتر درآمد دراین زمینه و محاسبه پارامتر یاد شده رتبه بندی میزان درآمد مشمول مالیات تمامی معافیت های مالیاتی مندرج درون اظهار نامه مالیاتی و برگ مالیاتی قطعی سازمانها معیار اصلیست. میانگین دو سال آخر فعالیت مالی شرکت مورد ملاک قرار گرفته میشود. پارامتر یاد شده درامتیاز محاسبه شده سهم کل 30 درصدی دارد. شاخص رضایتمندی مشتریان یکی ازموارد مورد نیاز جهت رتبه بندی سازمان موثرست. معمولا دبیرخانه شورا شرکت بایدروشهای تبدیل رضایت مشتری ملاکهای کمی تبدیل گردد. هرحکمی برعلیه شرکت توسط دادگاه صادر میگردد اولین سال تاسیس اقدام به رتبه بندی موثر شرکت میکند. تاثیر صدور حکم 4 سال بعداز صدور حکم باقی خواهد ماند.
مراحل دریافت رتبه بندی انفورماتیک : مراجعه کردن سامانه ساجات نشانی قرار داده شده درون سایت ، تکمیل اطلاعات لازم جهت دریافت و اخذ شناسه کاربری و گذر واژه سیستم ، بارگذاری مدارک.
مدارک مورد نیاز جهت بارگزاری: اسکن روزنامه رسمی تاسیس. تغییرات ایجاد شده نیزباید شفاف سازی گردند. تشکیل پرونده الکترونیکی بااستفاده ازگذر واژه و نام کاربری. مدارک مورد نیاز الکترونیکی جهت بارگذاری سامانه. فایل اسکن شده روزنامه رسمی تاسیس سازمان. اسکن فایل روزنامه تغییر یافته نام شرکت. فایل اسکن شده تغییر مدیر عامل شرکت. فایل اسکن شده مدرک تحصیلی ، صفحه اول شناسنامه ، تصویر پشت و رو کارت ملی ، کارت پایان خدمت ، کارشناس اول یک قطعه عکس سه در چهارکه بوسیله مدیر عامل برابر اصل شده باشد و ممهوربه مهر شرکت میباشد.
امتیاز کاربران
